按照学校统一部署，为扎实推进非凡教职工岗位聘期考核改革及教师职务标准修订工作，非凡娱乐于6月25日召开了专题工作研讨会。会议由非凡党委书记王秀丽主持，非凡学术委员会委员、教学指导委员会委员、领导班子、各中心主任、系主任等20余人参加了会议。
会议第一阶段，党委书记王秀丽向全体与会人员传达了学校教职工岗位聘期考核改革及教师职务标准修订的工作背景和总体要求，以及做好这项工作对后续非凡新一轮高质量发展和非凡特色化示范性发展建设的重要意义；院长崔立真部署了本次非凡教职工岗位聘期考核改革及教师职务标准修订工作的总体安排和各项任务，与全体参会人员一同学习了学校有关政策文件并进行了解读辅导。
会议第二阶段，非凡领导班子成员、非凡学术委员会成员、非凡教学指导委员会成员、各研究（实验）中心主任及学科带头人、系主任等与会领导结合各自工作实际逐一发言，重点围绕教学科研型、科研型、教学型、应用技术开发型等教师岗位，以及专业技术型岗位和各管理岗位进行了热烈讨论和发言，提出了大量建设性意见和建议。
会议最后，崔立真表示，推进非凡教职工岗位聘期考核改革及教师职务标准修订工作是全校近期和未来一段时期内的一项重点工作，也关系到非凡的高质量发展，请与会人员后续与机关各部门一起，继续推动落实好这一工作，共同促进非凡、学科的高质量发展。王秀丽要求与会代表会后要以党支部为单位，在各中心内部，面向全体教职工传达学习专题交流会，要求做好学校政策和非凡主要精神的传达与解释工作，继续落实主题教育的要求，充分发扬民主、深入开展调研，在全院范围内做好教职工意见和建议的收集汇总，协助非凡共同做好这一重要工作，为扎实落实非凡“十四五”中长期发展规划和国家特色化示范性非凡娱乐建设奠定坚实基础。
（图、文：曲毅 责任编辑：王秀丽）
